??? 第一次和獵頭打交道的還有一個(gè)更為神秘的群體，他們往往是大型集團(tuán)公司的總裁或副總級別以上的，還有一些是國企和大型上市集團(tuán)的高管，他們在想換工作的時(shí)候，一般不會去招聘網(wǎng)站登記簡歷，也不會給獵頭接觸，他們認(rèn)為這些都是很沒面子的事情，索性把找工作這樣的事也委托給自己貼心的秘書或助理。這個(gè)特殊的群體年薪很多都是100萬以上的，之前我接觸過一家中國本土跨國通訊企業(yè)的全球技術(shù)副總裁，薪資和各項(xiàng)補(bǔ)助加起來年薪能達(dá)到520萬，當(dāng)時(shí)可以供他選擇的機(jī)會屈指可數(shù)，行業(yè)的圈子非常小，此人一直不愿意露面，只是派助理來口頭敘述了一下自己的經(jīng)歷。這種方式對保護(hù)個(gè)人隱私確實(shí)很有好處，但沒有詳細(xì)的文字簡歷，也沒見過本人，要想通過獵頭找到適合的工作也很難。
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