?????教學(xué)主管（雙語、博文） 25-35萬
國內(nèi)Top級教育平臺
所屬部門：教學(xué)部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-33 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡歷
?????教學(xué)主管（雙語、博文）25-35萬
國內(nèi)Top級教育平臺
所屬部門：教學(xué)部 匯報(bào)對象：
本科以上 語言能力不限 0 歲-33 歲 3 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
統(tǒng)招本科底線、年齡33歲以下，男女不限，小學(xué)年齡段語文老師背景，有小學(xué)語文教學(xué)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
匯報(bào)對象：教學(xué)經(jīng)理
下屬團(tuán)隊(duì)：10-15人
————以上信息進(jìn)攻內(nèi)部參考————————

教學(xué)主管（少兒博文）
工作職責(zé):
1. 根據(jù)部門總體發(fā)展目標(biāo)及項(xiàng)目預(yù)算，制定并落實(shí)項(xiàng)目招生計(jì)劃；
2. 定期組織消費(fèi)者調(diào)研和同業(yè)競爭機(jī)構(gòu)調(diào)研，把握市場動態(tài)，制定市場開拓戰(zhàn)略；
3. 對關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和管理，如班級數(shù)量、續(xù)班率等；
4. 根據(jù)市場需求及行業(yè)特點(diǎn)，開發(fā)有競爭力的課程產(chǎn)品；
5. 協(xié)助部門總監(jiān)推進(jìn)教學(xué)服務(wù)及效果可視化，落實(shí)五大教學(xué)目標(biāo)；
6. 根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，搭建合理組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)資源優(yōu)化配置；
7. 促進(jìn)團(tuán)隊(duì)高效穩(wěn)定發(fā)展，提高團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性和戰(zhàn)斗力；
8. 培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，使之高效工作，并獲得更高平臺和待遇；
9. 協(xié)助完成部門總監(jiān)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，語文相關(guān)專業(yè)；
2. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的分析能力、判斷力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、責(zé)任心及靈活性，能夠高效完成工作；
5. 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
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教學(xué)主管（初中雙語素養(yǎng)）---暫緩?。。?br />工作職責(zé):
1、對教學(xué)、教研關(guān)鍵運(yùn)營指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)控和管理，如班級數(shù)量、續(xù)班率等；
2、負(fù)責(zé)制定團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度及流程，進(jìn)行教學(xué)研討和更新，激發(fā)教師團(tuán)隊(duì)的工作熱情，保證教學(xué)服務(wù)的高質(zhì)量；
3、定期開展初中素養(yǎng)市場調(diào)研，完成產(chǎn)品研發(fā)工作；
4、對教師管理、教研管理、教學(xué)管理等相關(guān)工作內(nèi)容清晰明確；
5、根據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)，搭建和優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)；
6、負(fù)責(zé)教師團(tuán)隊(duì)的人員儲備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
7、協(xié)助完成部門總監(jiān)安排的其他相關(guān)工作。
任職資格:
1. 本科及以上學(xué)歷，英語相關(guān)專業(yè)；
2. 2年及以上教學(xué)教研師訓(xùn)等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備較強(qiáng)的分析能力、判斷力及團(tuán)隊(duì)管理能力；
4. 工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，較強(qiáng)的文字撰寫能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力。
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