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分公司總經(jīng)理(陜西、云南、貴州)
40-60萬(wàn)
某大型連鎖茶飲品牌
所屬部門(mén):
營(yíng)運(yùn)
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
6 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
完善在線簡(jiǎn)歷
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分公司總經(jīng)理(陜西、云南、貴州)
40-60萬(wàn)
某大型連鎖茶飲品牌
所屬部門(mén):
營(yíng)運(yùn)
匯報(bào)對(duì)象:
大專以上
語(yǔ)言能力不限
30 歲-40 歲
6 年工作經(jīng)驗(yàn)
性別不限
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職位描述
1、負(fù)責(zé)處理所在區(qū)域營(yíng)運(yùn)中心運(yùn)營(yíng)事務(wù)及招商拓展,負(fù)責(zé)制定招商拓展、營(yíng)運(yùn)計(jì)劃,目標(biāo)分解,帶領(lǐng)全體員工積極完成和超額完成指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)管控營(yíng)運(yùn)中心日常運(yùn)作,分析各店鋪經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),對(duì)店鋪業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估與優(yōu)化,并對(duì)營(yíng)運(yùn)中心運(yùn)營(yíng)情況及品控、服務(wù)等,做出系統(tǒng)分析及問(wèn)題解決;
3、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)中心整體運(yùn)營(yíng)管理體系及工作標(biāo)準(zhǔn),制定運(yùn)營(yíng)指標(biāo),年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保營(yíng)業(yè)指標(biāo)的順利完成,包括、服務(wù)規(guī)范、培訓(xùn)等;
4、關(guān)注食品安全與顧客體驗(yàn),不斷提升顧客滿意度及品牌美譽(yù)度。
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
職位要求
1、大專及以上學(xué)歷,年齡盡量40以內(nèi),有沖勁;
2、3年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,熟悉直營(yíng)和加盟體系的發(fā)展規(guī)劃及運(yùn)作思路;
3、個(gè)人成就感極強(qiáng),有全局思維,具備抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力及目標(biāo)管理能力。
企業(yè)介紹
工作地址
陜西
職位發(fā)布者
Vivian Xie
獵頭顧問(wèn)
企微直聊
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招聘顧問(wèn)信息
用戶洞察總監(jiān)
50-80萬(wàn)
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
25-35萬(wàn)
團(tuán)購(gòu)/外賣(mài)資深經(jīng)理
50-60萬(wàn)
HRD/HRBP經(jīng)理
25-35萬(wàn)
品牌主理人
60-100萬(wàn)
子公司市場(chǎng)總監(jiān)/高經(jīng)
40-60萬(wàn)
營(yíng)運(yùn)支持總監(jiān)
50-70萬(wàn)
設(shè)備維修高級(jí)經(jīng)理
35-50萬(wàn)
分公司總經(jīng)理(陜西、云南、貴州)
40-60萬(wàn)
門(mén)店策略高經(jīng)
30-50萬(wàn)
相關(guān)職位信息
*海外銷售中心總經(jīng)理
50-60萬(wàn)
【光罩】工藝高級(jí)工程師
30-70萬(wàn)
S-成本主管
10-15萬(wàn)
膠體金研發(fā)
30-50萬(wàn)
參股企業(yè)總經(jīng)理(高管)
150-300萬(wàn)
圖像算法工程師
50-70萬(wàn)
服裝工廠廠長(zhǎng)
30-40萬(wàn)
AE/FAE資深工程師
30-80萬(wàn)
全國(guó)渠道TEAM長(zhǎng)
100-200萬(wàn)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)
25-30萬(wàn)
免稅渠道銷售
30-50萬(wàn)
高級(jí)財(cái)務(wù)
25-40萬(wàn)
長(zhǎng)沙某國(guó)企集團(tuán)投資總監(jiān)
100-200萬(wàn)
高級(jí)重組膠原蛋白研究
30-50萬(wàn)
法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)
80-150萬(wàn)
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