營(yíng)運(yùn)支持總監(jiān) 50-70萬(wàn)
四川某知名零售企業(yè)
所屬部門(mén)：營(yíng)運(yùn)支持部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 6 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
投遞簡(jiǎn)歷
營(yíng)運(yùn)支持總監(jiān)50-70萬(wàn)
四川某知名零售企業(yè)
所屬部門(mén)：營(yíng)運(yùn)支持部 匯報(bào)對(duì)象：
大專以上 語(yǔ)言能力不限 30 歲-40 歲 6 年工作經(jīng)驗(yàn) 性別不限
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職位描述
工作職責(zé):
1.市場(chǎng)拓展管理:
1.1.統(tǒng)籌管理區(qū)域市場(chǎng)拓展戰(zhàn)略部署、拓展目標(biāo)制定，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;
1.2.統(tǒng)籌管理所轄區(qū)域的整體招商市場(chǎng)監(jiān)督實(shí)施。
2.門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理:
2.1.統(tǒng)籌管理區(qū)域加盟為主的門(mén)店線上平臺(tái)、線下經(jīng)營(yíng)，包括門(mén)店平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)QSC規(guī)范、新店?duì)I業(yè)培訓(xùn)、門(mén)店等;
2.2.統(tǒng)籌管理公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行，
2.3.統(tǒng)籌管理加盟培訓(xùn)相關(guān)工作，監(jiān)督門(mén)店后續(xù)復(fù)訓(xùn)培訓(xùn)工作;
2.4.負(fù)責(zé)管控區(qū)域運(yùn)營(yíng)中心各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度，相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施和政策方案;
2.5.配合執(zhí)行總部相關(guān)品牌活動(dòng)推廣工作;
2.6負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
3.倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)輸管理:
3.1.負(fù)責(zé)區(qū)域配送倉(cāng)儲(chǔ)后勤系統(tǒng)建立與營(yíng)運(yùn);
3.2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的倉(cāng)儲(chǔ)庫(kù)存控制;
4.部門(mén)人才管理:
4.1根據(jù)總部部門(mén)相關(guān)績(jī)效指標(biāo)，對(duì)地區(qū)運(yùn)營(yíng)中心進(jìn)行績(jī)效優(yōu)化及規(guī)范;
4.2.加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理，保持團(tuán)隊(duì)工作熱情，打造共同學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
43建立營(yíng)運(yùn)關(guān)鍵崗位的人才能力架構(gòu)與評(píng)估機(jī)制;
4.4搭建關(guān)鍵人才的成長(zhǎng)路徑，并配套相應(yīng)有效的成長(zhǎng)機(jī)制;
5.建立與總部有效的溝通流程，運(yùn)營(yíng)工作每月的單獨(dú)區(qū)域復(fù)盤(pán)。

任職資格:
1.八年以上連鎖餐飲公司工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，高端品牌餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.熟悉連鎖餐飲公司運(yùn)營(yíng)管理、經(jīng)營(yíng)管理體系，富有創(chuàng)業(yè)思想和精神;
3.成熟的團(tuán)隊(duì)管理及市場(chǎng)開(kāi)拓經(jīng)驗(yàn)，有公司全盤(pán)或幾個(gè)部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，并具有成功的經(jīng)歷:
4.思維敏銳，邏輯性和判斷力強(qiáng)，有深刻的市場(chǎng)洞察力;性格果敢，良好的價(jià)值觀，具有超強(qiáng)的成本管控、質(zhì)量提升能力、銷售開(kāi)發(fā)能力、管理能力、創(chuàng)新能力;為人正派，良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德。
企業(yè)介紹
工作地址
成都
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